Pareto Agency est une agence de sourcing qui identifie, engage et préqualifie les talents que vous recherchez.
Nos domaines : marketing, sales & operations.
Les job boards permettent de s'adresser à seulement 17% du marché potentiel en visant les personnes qui sont en recherche active.
Pour convaincre des talents en poste, nous identifions quels sont les leviers à mettre en avant pour vous rejoindre : carrière, intérêt du poste, management, valeurs de l'entreprise, culture, rémunération, localisation etc.
Nous faisons de la chasse en utilisant des méthodes de growth marketing pour identifier les bons profils et personnaliser (vraiment) le discours.
Nous utilisons un ensemble de techniques :
• Identification: X-ray, boolean search, data scrapping, Google Dorks and CSE
• Engagement: personnalisation, copywriting, inmail ou cold emailing pour obtenir des taux de réponses supérieurs à 40%
CMO B2B, Head of Growth B2C, Growth Traffic Manager, Growth Manager, Responsable CRM, Marketing Manager, Responsable SEO
Operation Manager France, Operations Analyst, Operations Specialist
Sales Executive, Sales Manager B2B, Sales Development Representative (SDR), Key Account Manager, Sales Ops, Sales Team Leader
Customer Success Manager, Customer Success Specialist, Customer Success Agent
Nous utilisons toutes les méthodes issues du marketing pour convaincre des profils en poste : data scrapping, discours de marque, copywriting, projection sur la carrière etc.
Laurent Boyenval - Fondateur
Après avoir fermé ma startup lors de la période Covid, en ayant convaincu 150 000 clients dans 8 pays, je me consacre depuis à accélérer les entreprises par des méthodes de growth marketing en inbound et outbound.
Trouver des clients c'est bien.
Mais avoir des talents pour atteindre ses objectifs, c'est mieux.
J'utilise donc les méthodes du growth marketing pour trouver des talents au lieu de trouver des clients.