Recrutez les meilleurs talents avec un sourcing de chasse.
100% en approche directe.

Pareto Agency est une agence de sourcing qui identifie, engage et préqualifie les talents que vous recherchez.
Nos domaines : tech, marketing & sales.

DÉCOUVRIR

Oubliez les annonces avec des candidatures de faible qualité

Les job boards permettent de s'adresser à seulement 17% du marché potentiel en visant les personnes qui sont en recherche active.

Avec l'inbound, vous captez 17% de ceux qui recherchent un job. Source : LinkedIn Survey.

55% des talents en poste recherchent de nouvelles aventures

Pour convaincre des talents en poste, nous identifions quels sont les leviers à mettre en avant pour vous rejoindre : carrière, intérêt du poste, management, valeurs de l'entreprise, culture, rémunération, localisation etc.

Avec l'outbound, vous pouvez cibler 100% des talents.
Source : LinkedIn Survey.

Nous transformons des candidats passifs en candidats actifs

Nous faisons de la chasse en utilisant des méthodes de growth marketing pour identifier les bons profils et personnaliser (vraiment) le discours.

Nous n'utilisons aucun bot pour engager une discussion

Notre méthode secrète de Talent Sourcer

Nous utilisons un ensemble de techniques :
• Identification: X-ray, boolean search, data scrapping, Google Dorks and CSE
• Engagement: personnalisation, copywriting, inmail ou cold emailing pour obtenir des taux de réponses supérieurs à 50%

Compréhension du poste et de vos enjeux business

Persona : traduction du poste en plusieurs profils idéaux

Sourcing de profils par batch itératif

Chasse personnalisée par email, LinkedIn, téléphone

Préqualification des profils sourcés

Choisissez le top profil avec 10 entretiens déclenchés

Nos domaines de prédilection

Tech

Backend, Frontend, Quality Assurance

Marketing & Growth

CMO, Head of Growth, Growth Manager, Responsable CRM, Marketing Manager, Responsable SEO

Commercial / Sales

Sales Manager B2B, Sales Development Representative (SDR), Key Account Manager

Customer Success Manager (CSM)

Customer Success Manager, Customer Success Specialist, Customer Success Agent

Non, notre métier n'est pas de publier des annonces.
Nous ne faisons que de l'approche directe pour chasser ceux qui pourraient être prêts à bouger mais qui ne recherchent pas encore.

Nous utilisons toutes les méthodes issues du marketing pour convaincre des profils en poste : data scrapping, discours de marque, copywriting, projection sur la carrière etc.

Laurent Boyenval - Fondateur

Après avoir planté ma startup lors de la période Covid, en ayant convaincu 150 000 clients dans 8 pays, je me consacre depuis à accélérer les entreprises.
Après 10 ans d'expertise en growth à trouver des clients, j'accompagne les entreprises à trouver les meilleurs talents.

Recrutez les meilleurs talents avec un sourcing de chasse.100% en approche directe.